講座の特徴
Feature
会社のしくみ
学生から社会人になりたての新入社員は、会社組織に属するのも初めての状況です。そこでまずは会社のしくみについて学びます。企業経営の２大目的、経営資源について、基本的な内容を理解していただきます。
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新入社員に求められる意識と行動
社会人になりたての頃は、まだ学生気分が抜け切れていない方も多く見受けられます。ここでは、新入社員として持つべき意識について学びます。その上で、どのような行動をとるべきか、また上司や先輩にどういったコミュニケーションをとっていくか、いわゆるホウレンソウ（報告・連絡・相談）のポイントについても理解していただきます。
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仕事の進め方
仕事をする上では、PDCAサイクルの考え方が必要になってきます。ここではPDCAという概念について理解していただきます。
※仕事の進め方についてより時間をかけて教育したいという場合は、仕事の進め方研修（PDCA/報連相/チームワーク）をお勧めします。
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４つのタイプ分析
簡単なテストを行い、自身がコントローラー、プロモーター、アナライザー、サポーターのどのタイプであるかを知っていただきます。それぞれのタイプごとの特徴を知ることで、自身の長所や短所を理解していただきます。また研修内で他の受講者がどのようなタイプかを聞き、情報共有することで、その相手への接し方、コミュニケーションの取り方をどうするかについても考えていただきます。この研修で４つのタイプの存在を知ることで、配属後に出会う多くの上司や先輩もそれぞれタイプが違うということが理解でき、それぞれのタイプにはどのように接すると良いかがわかります。これによって、現場でのコミュニケーションがより円滑になりやすいという効果もあります。
