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【全職種向け】甘やかさない令和式の新入社員研修 3日間-オンラインコース

新入社員向け

全職種を対象としたオンラインの新入社員研修。配属先でスムーズにスタートが切れるよう、社会人としての心構え、報連相、ビジネスマナー全般を3日間で集中的に指導します！

参加受付中

オンライン開催
2025年4月2日（水）～4月4日（金）
9時～17時30分

申し込み

こんなお悩みありませんか？

新卒を採用したが、どのように育ててあげたらいいかわからない
社内の研修では不十分、時間が取れない
学生気分から社会人への意識の切り替えを行いたい
上司からは言いにくい

そのお悩み、
セールスアカデミーが
解決します！

講座の特徴

Feature

学生から社会人への意識の切り替えを促す

弊社では、学生から社会人への意識の切り替えを促すため「甘やかさない新入社員研修」を実施しております。新入社員に対して、社内では厳しく指導しづらいことを代弁者となってはっきりとお伝えします。

Feature

業務知識や自社の営業のやり方を学ぶ

どのような業種業態にも共通する「ビジネスの原理原則」を習得した上で、業務知識や自社の営業のやり方を学ぶことで新入社員の成長スピードが飛躍的に加速します。

Feature

新入社員同士の交流も可能

本研修ではZoomを使用して進行しますが、オンライン上でもグループごとにワークやディスカッションができる仕組みをご用意しています。そのため新入社員同士で研修中に交流することが可能です。

オンライン無料相談受付中

社内研修・人材育成なら

セールスアカデミーに
お任せください

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カリキュラム・プログラム

	研修テーマ	研修内容
1日目	社会人基礎研修	自己紹介、研修受講ルール説明、会社のしくみ、新入社員に求められる意識と行動、個人理念づくりのワーク、仕事の報酬とは何のために働くのか？報告・連絡・相談の目的と意味、報告・連絡・相談のタイミング
2日目	マナー研修①	マナーとは？、マナーの心得第一印象の重要性、第一印象の構成要素、好感度アップのマナー五原則笑顔の効果、笑顔の作り方なぜ挨拶が必要なのか、好感を持たれる挨拶のポイント、名刺交換のマナー『おしゃれ』と『身だしなみ』の違い、好感の持たれる身だしなみのポイント、身だしなみチェック好感の持たれる言葉遣い、覚えて役立つ言い回し
3日目	マナー研修②	電話応対の基本、電話を受ける・取り次ぐ・かける、携帯電話のマナービジネス文書作成時のポイント、Ｅメール作成時のポイント、送付状（ファックス送付状）来客のポイント、訪問の３つの基本チェッククレームとは、クレーム対応の基本

社員研修テーマを詳しく見る

研修・セミナー詳細情報

研修名	【全職種向け】甘やかさない令和式の新入社員研修 3日間-オンラインコース
価格	1名当たり1日33,000円（税込） ※2024年3月末までに指定の銀行口座にお振込みをお願い申し上げます。 ※合計3日間のうち1日からご参加が可能です。 ※新卒だけでなく第二新卒の方もご参加可能ですのでお気軽にお問い合わせください。
開催日	2025年4月2日（水）～4月4日（金）
時間	9時～17時30分（昼休憩1時間含む）
実施方法	オンライン公開型（Zoom）

受講者の声

本日の研修では、さまざまな相手に対応できる営業のコツを学習させていただきました。その中でも特に印象に残っていることは２つあります。１つはプロトコルの違いです。人はそれぞれ考え方が異なるという事を理解しておりますが、いざ会話や行動を行うと、自分自身の考えを押し付けてしまったりと、意識しているようでできていない、と改めて感じることができました。ですので、人に考えを押し付けず相手を理解することを心がけてまいります。 2つ目はネガティブサイクルです。私は１つパニックになってしまいますと、後の行動が大変なことになってしまいますので、できるだけ負の感情にならず、自分自身の成長につなげてまいりたいと思っております。

甘やかさない令和式の新入社員研修

【自分と相手の性格タイプがわかれば商談は怖くない】受講者様

本日の研修では大きく2つのことを学びました。 1つ目は財務についてです。損益計算書や賃借対象表の見方や、見ることでどのようなことが分かるかについて教えていただきました。また、知らなかった用語もたくさん知ることができました。 2つ目は、経営計画書についてです。経営計画書にどのようなことが書かれているのかについて学びました。実際にグループごとに、企業分析を行ったのですが、SWOT分析は特に難しく感じ、私自身まだニュースや周囲の出来事に関心を持って生活していないことに気づきました。

甘やかさない令和式の新入社員研修

【財務知識】受講者様

今後意識・実践したいことは、「コーチング技術を使った質問パターンで学ぶ」で習った技術です。質問をする際にYES,NOで答えられるような質問だけではなく、相手に自由に答えさせる、相手に深く考えて貰うような質問の仕方（クローズクエスチョン、オープンクエスチョン）や相手の出した情報を一言にまとめるチャンクアップ、情報を深堀するチャンクダウン、「他には？」といった違う情報を引き出すスライドアウト、といった方法、技術をなるべく使っていきたいと思っております。

甘やかさない令和式の新入社員研修

【コーチング研修】受講者様

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2025年4月2日（水）～4月4日（金）
9時～17時30分

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学生から社会人への意識の切り替えを促す

業務知識や自社の営業のやり方を学ぶ

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