【販売職向け】甘やかさない令和式の新入社員研修 6日間

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新卒を採用したが、どのように育ててあげたらいいかわからない
社内の研修では不十分、時間が取れない
学生気分から社会人への意識の切り替えを行いたい
上司からは言いにくい

そのお悩み、
セールスアカデミーが
解決します！

講座の特徴

Feature

厳しい移動で、学生気分を払拭

弊社新入社員研修を通し、早期に学生から社会人への意識の切り替えを行います。

Feature

営業の基礎を徹底解説

営業・販売という職業を深く考えることで、次の日からでも自信を持って販売できるレベルを目指します。

Feature

営業力＋マネジメント力で売上貢献

店舗の売上アップに貢献できるようにパート、アルバイトスタッフへのマネジメントスキルを高めます。

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カリキュラム・プログラム

	研修テーマ	研修内容
1	販売職として求められる目標設定力、相手と良好な関係を築くコミュニケーションスキル	仕事の報酬とは、何のために働くのか？聞くプロになる７つの法則とは？コミュニケーションを阻害する５つの要素プレゼン上達のポイント
2	販売職として必要なストレスマネジメント、上司との付き合い方	ストレスとは何か？ストレス軽減策ストレスのポジティブな捉え方上司との付き合い方
3	販売職として必要な目標達成に求められるＰＤＣＡ実践	充実した仕事、幸せな人生を送るためのタイムマネジメントとは？忙しいのは、何故でしょう？時間泥棒の３要素と６つの要因タイムマネジメントの極意仕事の完成イメージ求められるPDCAマネジメント PDCAマネジメントとは働きやすい職場の実現生産性の低い職場職場改善４つのテーマ：５Ｓ、生産性向上、多能工化、事務改善・職場改善案を検討
4	販売職として店舗の目標達成を目指すために求められるアルバイトスタッフへのマネジメント力向上①～指導基礎スキル	会社、上司、アルバイトスタッフから求められていることを確認する店舗運営におけるリスクアルバイトスタッフのパフォーマンスアップを図るための環境作り～心理的安全性を高める～アルバイトスタッフに気持ちよく動いてもらうためのポイント～アサーティブコミュニケーションの具体的手法を学ぶ～アルバイトスタッフを動かす指示の出し方、言葉の使い方アルバイトスタッフへの指導スキル（褒めかた、叱りかた）
5	販売職として店舗の目標達成を目指すために求められるアルバイトスタッフへのマネジメント力向上②～アルバイトの力を引き出すコーチングスキル	コーチングとは信頼関係を築くコーチングスキル傾聴：コーチングに重要な良い聞き方、良くない聞き方コーチングスキル承認：アルバイトの「できる感」を上げ、モチベーションアップを図るコーチングスキル質問：質問パターンを学ぶコーチング実践
6	販売職として店舗の目標達成を目指すために求められるアルバイトスタッフへのマネジメント力向上③～チームワーク力	チームワークとは？目標設定と個々の能力を知るマネジメントコーチングとティーチングのバランスミスした時に責めずに相手に気づいてもらうポイント

社員研修テーマを詳しく見る

研修・セミナー詳細情報

研修名	【販売職向け】甘やかさない令和式の新入社員研修 6日間

受講者の声

①傾聴力　先入観にとらわれず素直な心で聞くことや、話を聞き出すために拡大質問と限定質問を使い分けて行うとよいということを学んだ。　②発信力　相手を動かす5つのステップの中で特に、現状をただ伝えるのではなく自分はどのように思っているのかを伝え、共感を得ることが大事だと学んだ。・報連相の重要性を再確認しました。必ず社内で共有しないといけないことは、形に残すために活用しているツールを使って、関わっている人も含めた数値情報などをしっかりと共有していかないといけないと学ぶになりました。社会人としての基礎力があることで、基礎知識と専門知識をうまく発揮していけると理解したので、社会人としての基礎力をもう一度見直して、会社に貢献していきたいと感じました。

2024年新入社員フォローアップ研修

【フォローアップ研修】社会人基礎力強化～チームで働く力～　受講者様

本日の研修では、さまざまな相手に対応できる営業のコツを学習させていただきました。その中でも特に印象に残っていることは２つあります。１つはプロトコルの違いです。人はそれぞれ考え方が異なるという事を理解しておりますが、いざ会話や行動を行うと、自分自身の考えを押し付けてしまったりと、意識しているようでできていない、と改めて感じることができました。ですので、人に考えを押し付けず相手を理解することを心がけてまいります。 2つ目はネガティブサイクルです。私は１つパニックになってしまいますと、後の行動が大変なことになってしまいますので、できるだけ負の感情にならず、自分自身の成長につなげてまいりたいと思っております。

甘やかさない令和式の新入社員研修

【自分と相手の性格タイプがわかれば商談は怖くない】受講者様

本日の研修では大きく2つのことを学びました。 1つ目は財務についてです。損益計算書や賃借対象表の見方や、見ることでどのようなことが分かるかについて教えていただきました。また、知らなかった用語もたくさん知ることができました。 2つ目は、経営計画書についてです。経営計画書にどのようなことが書かれているのかについて学びました。実際にグループごとに、企業分析を行ったのですが、SWOT分析は特に難しく感じ、私自身まだニュースや周囲の出来事に関心を持って生活していないことに気づきました。