22卒者の傾向から読み解く、現場が育てやすい新人の教育方法

受付終了

オンライン（Zoom）
30名
①2022年7月11日（月） ②2022年7月26日（火）
14時～15時

終了

こんなお悩みありませんか？

新入社員がなかなか育たない
職場環境に慣れるまでに時間がかかる
入社前後のギャップを理由に早期退職してしまう

そのお悩み、
セールスアカデミーが
解決します！

現場が育てやすい新人の教育方法

今年新入社員が入社された企業様では、
このような悩みをお聞きすることが年々増えています。

最近の新入社員には「石の上にも三年」は通用せず、
「入社して3ヶ月」が先ず乗り越えるべきハードルとなっています。

一体なぜ、新人の育成がこれほど難しくなっているのでしょうか？

年間400名前後の新入社員を育成している弊社では、
組織が求める人材と新入社員の特徴にギャップが生じており
そのギャップが拡大していることが一因であると考えております。

世の中の変化、教育の変化、ITの進化などによって
自ら考え行動を起こす力が不足していたり
相手と直接コミュニケーション（報連相）を取ることが苦手な
新入社員が増えているという現実があるのです。

このようなギャップをどのように解決していけば良いのか？

本セミナーでは、新人育成専門会社の代表宮脇が
488名の新入社員と接した中で見えてきた傾向を踏まえ
現場が育てやすい新人の教育方法を解説いたします。

主なセミナー内容

22卒者488名から見えてきた新入社員の傾向

現場が育てやすい新人の教育方法

新人自ら壁を突破する力を向上させるには

研修・セミナー詳細情報

研修名	22卒者の傾向から読み解く、現場が育てやすい新人の教育方法
価格	無料
開催日	①2022年7月11日（月） ②2022年7月26日（火）
時間	14時～15時
定員	30名
開催場所	オンライン（Zoom）