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導入事例

特に挨拶、敬語といった基礎を丁寧に教えてもらったことが良かった。

  • 甘やかさない令和式の新入社員研修

お客様の現状課題

現状課題
  • 教育部署があるため基本的には社内研修を行っているが、 研修で学んだことを実践させることに難しさを感じており、社内で厳しく言えない部分を代わりに言って貰っても良いのではないかと感じている。
  • ここ数年、新入社員研修2日間依頼している会社があるが、気合チックで現代に即していない点がある。新入社員からも不評だったこともあり、変化させたいと思っている。

課題解決のための施策

甘やかさない令和式の研修で学生気分を払拭!

社会人としての基礎態度を徹底的に指導し、実務的な厳しさを追及した研修で新入社員の学生気分を払拭。

こちらの研修・セミナーの詳細を見る

お客様の声

【人事担当者様】
・特に挨拶、敬語といった基礎を丁寧に教えてもらったことが良かった。受講者のアンケートを見ても、伝わっているように感じている。
・日程変更や弊社の要望に対し、柔軟に対応してもらい助かった。
・今の2年目社員、3年目社員に対しても、研修を通して再度基礎を学ばせたい。

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