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導入事例

報連相も徹底できているので、研修に参加させて良かったと感じる。

  • 甘やかさない令和式の新入社員研修

お客様の現状課題

現状課題
  • 社会人としての心構えが不足しているように感じる。
  • まだ内定者なので厳しく伝えていないが、会社からの連絡に対して返信がなかったり、資料の提出漏れなどがあり、マナーの面で不安を感じる。

課題解決のための施策

甘やかさない令和式の研修で学生気分を払拭!

社会人としての基礎態度を徹底的に指導し、実務的な厳しさを追及した研修で新入社員の学生気分を払拭。

こちらの研修・セミナーの詳細を見る

お客様の声

【人事担当者様】
・研修が終わった後の出社日に研修で学んだことを発表する時間を設けた。
相手を見てプレゼンできており、内容もしっかりしていた。
研修で何度も発表機会があったので、できるようになった言っていた。
期日に対する意識も高くなり、報連相も徹底できているので、研修に参加させて良かったと感じる。

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