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導入事例

報連相も昨年よりもこまめにしてくれていて、研修の成果が出ている。

  • 甘やかさない令和式の新入社員研修

お客様の現状課題

現状課題
  • 新入社員のうちは「できないことが当たり前」であるため、「元気なあいさつ」といった当たり前のことを求めているが、ここが欠けていると感じる。
  • 研修も受けさせてもらって当たり前という感覚のように感じる。感謝して欲しいわけではないが、お金をもらって研修を受講しているという認識は持っていて欲しい。

課題解決のための施策

甘やかさない令和式の研修で学生気分を払拭!

社会人としての基礎態度を徹底的に指導し、実務的な厳しさを追及した研修で新入社員の学生気分を払拭。

こちらの研修・セミナーの詳細を見る

お客様の声

【人事担当者様】
・例年に比べて挨拶をしっかりしてくれている。事務所の入退出の際も「失礼します」と挨拶が徹底されている。ビジネス文書の研修後、文章がとても分かりやすくなり、1日でこんなに変わるのかと驚いた。報連相も昨年よりもこまめにしてくれていて、研修の成果が出ている。

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