新入社員も外部の大人から言われる経験も中々ないと思うので良かった。

甘やかさない令和式の新入社員研修

お客様の現状課題

現状課題	新人の挨拶の声や先輩に対しての態度など、頭ではわかっているが出来ていないところがある。社会人基礎を手厚く実施したい。社内での研修はあるが、外部の研修も別であっていいと思う。

課題解決のための施策

甘やかさない令和式の研修で学生気分を払拭！

社会人としての基礎態度を徹底的に指導し、実務的な厳しさを追及した研修で新入社員の学生気分を払拭。

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【営業職向け】甘やかさない令和式の新入社員研修 23日間

【新人の早期離職防止策にも繋がる！】上司向け受け入れ研修

【2024年度】新入社員フォローアップ研修(全5回)～壁を突破する姿勢とスキルを～

お客様の声

【担当者様】
・厳しめの研修は怖いかと思っていたがそうではなく、言わなければいけないことを言ってもらえたので良かった。新入社員も外部の大人から言われる経験も中々ないと思うので良かった。
・アンケートを見ても社会人として切り替わったとのコメントがあったので、　自覚を持っていただけたのかなと思う。お願いして良かった。

【担当者様】
・指導いただいたおかげで、新入社員の意識もまた一段と変わった。
・研修いただいた翌日も入退室の際の挨拶も継続できていた。有意義な研修を実施いただき、ありがとうございました。

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