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導入事例

社員から今までの中で一番良い新人が入ってくれたとコメントもあった。

  • 甘やかさない令和式の新入社員研修

お客様の現状課題

現状課題
  • 積極的な新入社員(自主性の強化)が少ない。強化が必要と感じている。
  • 現場でのコミュニケーションに苦労している新人が多い。
  • ビジネスマインドの強化(学生から社会人への切り替え)を重んじた研修を 実施したいと考えている。

課題解決のための施策

甘やかさない令和式の研修で学生気分を払拭!

社会人としての基礎態度を徹底的に指導し、実務的な厳しさを追及した研修で新入社員の学生気分を払拭。

こちらの研修・セミナーの詳細を見る

お客様の声

【担当者様】
・毎年マナー研修を中心に研修を実施していましたが社会人として大事なビジネスマインド中心の研修を実施でき、良かったと感じている。早速現場の社員から今までの中で一番良い新人が入ってくれたとコメントもあった。学んだことをしっかり現場で活かし続けてほしいと思っている。  

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