jirei
導入事例
研修後に挨拶が変わっていた。上司向け受入研修も良かった。
- 甘やかさない令和式の新入社員研修
お客様の現状課題
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課題解決のための施策
甘やかさない令和式の研修で学生気分を払拭！
社会人としての基礎態度を徹底的に指導し、実務的な厳しさを追及した研修で新入社員の学生気分を払拭。
お客様の声
【担当者様】
・良かったと思っている。フォローアップもついているし、上司向けもあるし、「しいて言うならこうして欲しかった」もない。
【担当者様】
研修後に挨拶が変わっていた。
上司向け受入研修も良かった。これまで今回のような内容はやったことがなく、研修後に、○○部門に配置しようと思っていたが、他部門に変えようかな、など適性を見たマネジメント発言をしている人もいて、良かったと感じる。
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