現場に戻ってきても、大きい声で挨拶してくれていて、逆に他の社員が圧倒されている。

甘やかさない令和式の新入社員研修

お客様の現状課題

現状課題	新入社員が現場に出ても挨拶の声が小さかったり、報連相ができていないなどの声が上司から上がっている。受け身の若手が多く、指示待ちで主体性が足りていないなと感じる。

課題解決のための施策

社会人としての基礎態度を徹底的に指導し、実務的な厳しさを追及した研修で新入社員の学生気分を払拭。

長期間の研修プログラムにより営業職としての基礎を徹底指導

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【営業職向け】甘やかさない令和式の新入社員研修 23日間

お客様の声

【担当者様】
・途中で見学させていただいた際も挨拶の声が大きく、すごいなと感じていたが、最終日はそれ以上にすごかった。
・現場に戻ってきても、大きい声で挨拶してくれていて、逆に他の社員が圧倒されている。こんなに変わるんだねと驚きの声が社内でも上がっている。最初は厳しくすると辞めてしまうんではないかと不安だったが、参加させて良かった。

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