jirei
導入事例
1年間の研修を通して、より前向きに2年目も活動できそう。
- 甘やかさない令和式の新入社員研修
お客様の現状課題
| 依頼目的 | 現場から、新人に最低限は教えてほしいとの声があがった。 |
|---|---|
| 現状課題 |
|
課題解決のための施策
甘やかさない令和式の研修で学生気分を払拭！
社会人としての基礎態度を徹底的に指導し、実務的な厳しさを追及した研修で新入社員の学生気分を払拭。
こちらの研修・セミナーの詳細を見る
お客様の声
【経営企画部 部長様】
・例年６，７月頃には誰か辞めているが、今年は（研修を実施した年）まだおらず良い状況。
・契約も出ている。
【ご担当者様】
・１年間の研修を通して、より前向きに２年目も活動できそう。
・来年の新入社員研修も、引き続きお願いしたい。
オンライン無料相談受付中
社内研修・人材育成なら
セールスアカデミーに
お任せください
お任せください
記事共有用SNS
