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導入事例

研修後は質問に来るなど積極性も見られ、初日より明らかに元気も良くなっていた。

  • 甘やかさない令和式の新入社員研修

お客様の現状課題

依頼目的社内研修だと厳しい指導が出来ない。
現状課題
  • 元気良さもなく、配属後、上司からあいさつの声が小さいと指摘されることが多々ある。
  • 学生気分が抜けない。
目標新入社員の学生気分を払拭。

課題解決のための施策

甘やかさない令和式の研修で学生気分を払拭!

社会人としての基礎態度を徹底的に指導し、実務的な厳しさを追及した研修で新入社員の学生気分を払拭。

こちらの研修・セミナーの詳細を見る

お客様の声

【総務部長様】
・学生っぽさが無くなり、社内研修をしていても聞く態度が明らかに良くなった。
・3ヶ月研修期間があったが、受講者からもセールスアカデミーの研修が一番印象に残っているとの意見があった。

【担当者様】
・どうしても社内だと甘やかしてしまうので、厳しく指導してもらえて有り難い。
セールスアカデミーの研修から帰ってきた後は質問に来るなど積極性も見られ、初日より明らかに元気も良くなっていた。

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