N社 様
聞く力や伝える力など、基本的な営業スキルがとても高いなと感じている。
A社 様
新人育成に関する研修は初めてで、マネージャーにとって勉強になったと思う。
建設事業 N社 様
研修から帰ってきた後は質問に 来るなど積極性も見られ、初日より明らかに元気も良くなっていた。
東京都品川区 社会福祉法人 様
「甘やかさない新入職員研修」を実施いただき、大変満足している。
N社 様
カリキュラムが終了した後では 声の大きさや、 研修に向かう姿勢など確実に良くなった。
F社様
新入社員研修を社外講師にお願いするのが会社として初めての試みだった。
K社 様
全体的に順調に成長しています。配属から3ケ月の時点で離職者は発生していません。
S社 様
昨年の新人研修とは違った。声が大きく自信を感じた。
T社 様
現場から今年の新入社員はすごくいいと声が上がっている。
N社 様
しっかり社会人としてふさわしい姿になっており、とても驚いた。
K社 様
営業職の新入社員が半年たたない内に、落札をすることが出来た。